合規監督：韓國勞動部調查發現MSDS相關違規為主要行為

2023年10月17日，韓國勞動部公布了針對2023年物質安全數據單（MSDS）合規監督的最新結果。在2023年7月10日至8月31日期間，勞動部對包括化學物質生產企業、進口企業和有毒物質處理企業在內的共計220個涉及化學品處理的場所進行了調查。MSDS是一種重要的化學品信息來源，包括化學品的名稱、危害性、風險和安全注意事項等信息。這些信息旨在評估化學品的危險性，并為工作人員提供在緊急情況下的處理措施和建議。

根據最新的調查結果，有97個工作場所（占44%）存在違規行為，涉及的違規事項共計269項。其中，MSDS方面的違規占了223項，主要包括未標示警告標志（46家，共85次）、未進行MSDS相關教育（31家，共33次）、未公開MSDS（21家，共37次）等。除此之外，還發現了其他46項安全衛生措施的違規行為。與去年的監督結果相比，違規率有所下降。然而，警告標志的附加和員工培訓方面仍然存在不足。此外，勞動部還發現了一些未能履行安全衛生義務的場所，這些場所未進行特殊健康檢查，未安裝局部排氣設備等。

具體數據如下圖所示：

違規行為	違規企業數量（占比）	100噸以上的違規案件數（占比）	100噸以下的違規案件數（占比）	違規次數
未標示警告標志	46(20.9)	16(27.1)	30(18.6)	85
未進行MSDS相關教育	31(14.1)	9(15.3)	22(13.7)	33
未公開MSDS	21(9.5)	10(16.9)	11(6.8)	37
MSDS填寫不正確	10(4.5)	3(5.1)	7(4.3)	51
未提交MSDS	8(3.6)	6(10.2)	2(1.2)	9
未公布流程管理規定	4(1.8)	0(0.0)	4(2.5)	4
未提供MSDS數據	2(0.9)	0(0.0)	2(1.2)	2
未實施MSDS保密審批	1(0.5)	0(0.0)	1(0.6)	2

值得注意的是，每年生產或進口10至100噸化學物質的企業將必須在2024年1月16日前提交MSDS。保護員工的健康是企業的基本職責，因此企業應當充分了解并遵守MSDS要求，提高對化學品處理和員工培訓的標準，以確保工作場所的安全性。這將有助于保護員工，并為企業的長期成功和可持續發展打下堅實基礎。

詳情請參考網址：https://files.chemicalwatch.com/MoEL_press_release_SDS_violation.pdf

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